•Notícia
Compartir
Un altre estudiant de l'EETAC rep una beca per estudiar un MBA a la Universitat de la Rioja
Un estudiant de l'ETSEIB, en l'equip guanyador del concurs Jumping Talent
L'equip Kyocera, en el qual s'inclou Josep Martí, estudiant de l'Escola Tecnica Superior d'Enginyeria Industrial de Barcelona (ETSEIB), ha estat l'escollit pel jurat com guanyador del concurs Jumping Talent. Els 8 membres de l'equip guanyador han obtingut accès directe a pràctiques professionals i programes de primera ocupació. A més, l'estudiant de l'Escola d’Enginyeria de Telecomunicació i Aeroespacial de Castelldefels (EETAC) Luis Carlos Herrero ha rebut una de les beques per estudiar un 'Master in Business Administration'
27/03/2014
Dels 100 participants en la segona edició del Jumping Talent, els 8 membres de l'equip Kyocera han estat els seleccionats com els estudiants amb més talent de la competició. Al llarg del concurs, i a través de diferentes proves, els finalistes han defensat de manera lúdica els supòsits de problemes del món empresarial plantejats, tot demostrant habilitats comunicatives, creatives i d'imporovisació, entre d'altres.
13 estudiants de la Universitat Politècnica de Catalunya · BarcelonaTech (UPC) han participat en el concurs de talent universitari Jumping Talent, que selecciona els joves universitaris amb millor expedient, i que està impulsat per la Comunitat Laboral Universia-Trabajando.com, amb la col·laboració d’una desena d’empreses. La UPC és la universitat de tot l’Estat que més candidats ha aportat al concurs, seguida de la Universitat Carlos III de Madrid, amb 12 estudiants, i la Universitat Politècnica de València, amb 9 estudiants.
El centenar d’estudiants finalistes han hagut de demostrar les seves competències i habilitats davant de les empreses, que han seleccionat i format els seus equips a la fase final del certamen, que ha tingut lloc el 27 de març, a Madrid. Els estudiants de l’equip guanyador tindran accés directe als programes de pràctiques professionals i programes de primera ocupació de les empreses col·laboradores. Així mateix, tots els estudiants finalistes accedeixen a una borsa de treball de les empreses participants.
Els joves finalistes provenen d’universitats i escoles de negoci de tot l’Estat i destaquen pel seu excel·lent perfil acadèmic i el seu alt potencial curricular. Han estat avaluats i seleccionats pel seu expedient acadèmic, el seu elevat nivell d’anglès i la seva experiència internacional en estades acadèmiques o professionals, entre d’altres mèrits.
Per àmbits d’estudis, el perfil dels finalistes mostra que el 25% dels estudiants seleccionats cursa estudis en l’àmbit de l’enginyeria industrial, el 13% en d’administració i direcció d’empreses, i el 12% ho fa en l’àmbit de les telecomunicacions. En el cas de l’estudiantat UPC, hi van participar nou estudiants de l’Escola Tècnica Superior d’Enginyeria Industrial de Barcelona (ETSEIB), dos estudiants de la Facultat d’Informàtica de Barcelona (FIB), un de l’Escola d’Enginyeria de Telecomunicació i Aeroespacial de Castelldefels (EETAC) i un de l’Escola Tècnica Superior d’Enginyeria de Telecomunicació de Barcelona (ETSETB).
El propòsit del concurs Jumping Talent és captar el millor talent universitari i, alhora, esdevenir un espai de networking entre els joves universitaris i les empreses col·laboradores: Accenture, Amadeus, Bankinter, Kyocera, Mediaset España, International, PSA Peugeot Citroën, Sanitas i Vodafone. El 92% dels finalistes que van participar a la primera edició del concurs tenen actualment feina o bé formen part d’un programa de formació a l’empresa.
El certamen compta amb la col·laboració del Servei de Carreres Professionals d’UPC Alumni, el servei de la Universitat que articula el potencial dels titulats i titulades, i els proporciona serveis i oportunitats per desenvolupar la seva carrera professional.
13 estudiants de la Universitat Politècnica de Catalunya · BarcelonaTech (UPC) han participat en el concurs de talent universitari Jumping Talent, que selecciona els joves universitaris amb millor expedient, i que està impulsat per la Comunitat Laboral Universia-Trabajando.com, amb la col·laboració d’una desena d’empreses. La UPC és la universitat de tot l’Estat que més candidats ha aportat al concurs, seguida de la Universitat Carlos III de Madrid, amb 12 estudiants, i la Universitat Politècnica de València, amb 9 estudiants.
El centenar d’estudiants finalistes han hagut de demostrar les seves competències i habilitats davant de les empreses, que han seleccionat i format els seus equips a la fase final del certamen, que ha tingut lloc el 27 de març, a Madrid. Els estudiants de l’equip guanyador tindran accés directe als programes de pràctiques professionals i programes de primera ocupació de les empreses col·laboradores. Així mateix, tots els estudiants finalistes accedeixen a una borsa de treball de les empreses participants.
Els joves finalistes provenen d’universitats i escoles de negoci de tot l’Estat i destaquen pel seu excel·lent perfil acadèmic i el seu alt potencial curricular. Han estat avaluats i seleccionats pel seu expedient acadèmic, el seu elevat nivell d’anglès i la seva experiència internacional en estades acadèmiques o professionals, entre d’altres mèrits.
Per àmbits d’estudis, el perfil dels finalistes mostra que el 25% dels estudiants seleccionats cursa estudis en l’àmbit de l’enginyeria industrial, el 13% en d’administració i direcció d’empreses, i el 12% ho fa en l’àmbit de les telecomunicacions. En el cas de l’estudiantat UPC, hi van participar nou estudiants de l’Escola Tècnica Superior d’Enginyeria Industrial de Barcelona (ETSEIB), dos estudiants de la Facultat d’Informàtica de Barcelona (FIB), un de l’Escola d’Enginyeria de Telecomunicació i Aeroespacial de Castelldefels (EETAC) i un de l’Escola Tècnica Superior d’Enginyeria de Telecomunicació de Barcelona (ETSETB).
El propòsit del concurs Jumping Talent és captar el millor talent universitari i, alhora, esdevenir un espai de networking entre els joves universitaris i les empreses col·laboradores: Accenture, Amadeus, Bankinter, Kyocera, Mediaset España, International, PSA Peugeot Citroën, Sanitas i Vodafone. El 92% dels finalistes que van participar a la primera edició del concurs tenen actualment feina o bé formen part d’un programa de formació a l’empresa.
El certamen compta amb la col·laboració del Servei de Carreres Professionals d’UPC Alumni, el servei de la Universitat que articula el potencial dels titulats i titulades, i els proporciona serveis i oportunitats per desenvolupar la seva carrera professional.
Segueix-nos a Twitter
