•Notícia

L’Associació d’Amics de la Universitat Politècnica de Catalunya (AAUPC), a través de l’Oficina d’Orientació i Inserció Laboral, ha organitzat la Jornada Estigma 0, amb la finalitat de donar a conèixer, a través d’estudis científics i d’iniciatives institucionals i empresarials, la situació que viuen en l’àmbit laboral els titulats i titulades universitàries i professionals amb problemes de salut mental.

A les universitats catalanes hi estudia una població diversa qu,un cop acaba els estudis, després vol accedir a un lloc qualificat del mercat laboral. Una part d’aquesta població ha patit o pateix algun trastorn de salut mental, una situació que costa de declarar per part dels afectats per les conseqüències socials que encara comporta aquest tipus de discapacitat, especialment en l’àmbit laboral. Quina és la realitat quotidiana d’aquest col·lectiu? Quines iniciatives es porten a terme per afavorir la inserció laboral d’aquestes persones qualificades? Com ho experimenten tant els titulats i titulades universitàries com les empreses on s’ocupen?

Aquestes són les qüestions que s'han tractat durant la jornada Estigma 0, Salut mental i ocupació de perfils professionals universitaris, que ha tingut lloc el 13 de juliol, de 9 a 14 hores a l’Aula Màster del Campus Nord de la UPC (C/Jordi Girona, 1-3, Barcelona), i en la qual han participat més de 70 persones.

La jornada està organitzada per l’Oficina d’Orientació i Inserció Laboral de l’AAUPC, amb la col·laboració de l’Agrupació Catalana d’Entitats per a la Inserció Laboral de Persones amb Malaltia Mental (AMMFEINA) i amb el suport de Caja Navarra (CAN). Dirigida a la comunitat universitària, empreses, entitats del sector i a la societat en general, ha tingut com a finalitat informar, a través d’estudis empírics, sobre la situació laboral a la qual s’enfronten les persones qualificades que pateixen trastorns de salut mental, així com sensibilitzar a empreses i institucions sobre l’evidència de que, generalment, aquest col·lectiu millora el seu estat de salut quan s’incorpora al mercat de treball.

En aquest sentit, s'ha presentat el primer estudi  clínic i epidemiològic realitzat a Espanya que mesura, de forma específica, l’impacte d'un programa de reinserció laboral en la millora clínica de persones amb trastorn mental sever. L’estudi ha estat realitzat per un grup de recerca de l’Hospital Psiquiàtric Universitari Institut Pere Mata, de Reus, i el presentarà una de les investigadores, l’epidemiòloga Ana M. Gaviria Gómez.

També s'han presentat les conclusions de l’estudi “Integración laboral de los estudiantes españoles con discapacidad. Detección de las fortalezas y debilidades en el momento del acceso al mercado laboral español. Percepción de los universitarios y percepción de las empresas”. Les autores són Montserrat Llinares, Mariona Dalmau i Ingrid Sala, del Grup de recerca Discapacitat i Qualitat de vida: aspectes educatius, de la Facultat de Psicologia, Ciències de l'Educació i l'Esport Blanquerna, de la Universitat Ramon Llull. Un treball presentat a finals de 2010 i finançat per Fundación UNIVERSIA.

Així mateix, durant la jornada s'han donat a conèixer iniciatives institucionals i empresarials que estan ajudant a assegurar la integració de les persones amb discapacitats o trastorns mentals al món laboral i el desenvolupament de la seva carrera professional. En aquesta línia treballa la Xarxa d’inserció laboral per a persones amb discapacitat i titulació universitària, que ha presentat Anna Rosell, tècnica d’ocupació de l’AAUPC i membre d’aquesta plataforma, creada l'any 2008 amb el suport del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya. Formada per serveis universitaris catalans, aquesta xarxa treballa per garantir la igualtat d’oportunitats en la inserció laboral de les persones amb discapacitat en general, si bé en aquesta ocasió, la xarxa ha volgut subratllar la situació en què es troben els afectats per trastorns mentals.

D’altra banda, les empreses Integral CAD i Fundació Manpower  han ofert una visió de la seva experiència com empreses inclusives en el sentit que estan oferint llocs de treball, alguns d’ells especialitzats en enginyeria, a persones amb aquest tipus de discapacitats.

Quant a l’àmbit europeu, Ferran Bellver Silván, vicepresident de l’European Union of Supported Employment (EUSE) i president d’honor de l’Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE) ha explicat els projectes europeus Leonardo ‘Supported employment working for all’ i Transferència d’Innovació, que s’estan desenvolupant actualment entre diversos països europeus per ajudar a definir polítiques laborals que integrin el “treball amb suport”, és a dir, que facilitin la inserció laboral de col·lectius amb discapacitats o amb risc d’exclusió social.

La jornada s'ha inaugurat el13 de juliol a les 9:10 hores per Marisol Marquès, vicerectora de Relacions Institucionals de la UPC, mentre que la cloenda ha estat a càrrec de Jesús M. Prujà i Noè, cap de l’Oficina d’Orientació per a l’Accés a la Universitat, del Consell Interuniversitari de Catalunya, de la Generalitat de Catalunya.