•Notícia
Amb l’objectiu de fomentar l’equilibri horari entre la vida personal i laboral
La UPC s’adhereix a la iniciativa per a la reforma horària amb una declaració institucional
El Consell de Govern reunit el 19 de juliol ha aprovat l’adhesió de la UPC a la iniciativa per a la reforma horària. Un grup de treball constituït per representants del PDI, del PAS i de l’estudiantat analitzarà com aplicar-la a la Universitat. La reforma horària és un dels tres projectes estratègics del III Pla d’Igualtat de la UPC, aprovat també en la mateixa sessió del Consell de Govern.
25/07/2016
Amb l’objectiu de donar suport a les mesures que facin possible la transició cap a uns nous horaris més beneficiosos per a les institucions i la societat, la UPC s’ha adherit a la Iniciativa per a la reforma horària-Ara és l'hora, amb una declaració institucional al respecte.
La premissa és sensibilitzar la comunitat i propiciar el canvi cultural cap a la reforma horària, i l’objectiu de la iniciativa és que es puguin proposar i adoptar mesures concretes respecte a l’organització del temps de treball i d’estudi que fomentin l’equilibri de la vida personal, social i laboral del PDI, del PAS i de l’estudiantat, i que incideixin positivament en l’eficiència del treball i en la salut de les persones.
Es tracta d’una fita que es pretén assolir de forma progressiva i a través de propostes, que seran analitzades per un grup de treball constituït per representants dels diferents col·lectius de la comunitat universitària (PDI, PAS i estudiantat).
Tal i com afirma la vicerectora d’Ordenació Acadèmica, Maribel Rosselló, “es tracta d’un marc genèric que s’adaptarà a les propostes plantejades pel grup de treball per dur a terme la reforma”. Es tracta, segons la vicerectora, “d’un compromís que ha de calar a la societat per a què, en un temps, els horaris siguin més compactats i garanteixin la qualitat de vida de les persones, com a universitaris o personal de la UPC i com a societat”. Les decisions que es prenguin al respecte “tindran en compte les necessitats i particularitats pel que fa a horaris de classe, garantia de servei o atenció a l’usuari, entre d’altres”, conclou Maribel Rosselló.
La premissa és sensibilitzar la comunitat i propiciar el canvi cultural cap a la reforma horària, i l’objectiu de la iniciativa és que es puguin proposar i adoptar mesures concretes respecte a l’organització del temps de treball i d’estudi que fomentin l’equilibri de la vida personal, social i laboral del PDI, del PAS i de l’estudiantat, i que incideixin positivament en l’eficiència del treball i en la salut de les persones.
Es tracta d’una fita que es pretén assolir de forma progressiva i a través de propostes, que seran analitzades per un grup de treball constituït per representants dels diferents col·lectius de la comunitat universitària (PDI, PAS i estudiantat).
Tal i com afirma la vicerectora d’Ordenació Acadèmica, Maribel Rosselló, “es tracta d’un marc genèric que s’adaptarà a les propostes plantejades pel grup de treball per dur a terme la reforma”. Es tracta, segons la vicerectora, “d’un compromís que ha de calar a la societat per a què, en un temps, els horaris siguin més compactats i garanteixin la qualitat de vida de les persones, com a universitaris o personal de la UPC i com a societat”. Les decisions que es prenguin al respecte “tindran en compte les necessitats i particularitats pel que fa a horaris de classe, garantia de servei o atenció a l’usuari, entre d’altres”, conclou Maribel Rosselló.
+ informació:
Declaració institucional sobre la reforma horària
Notícia relacionada:
Aprovat el III Pla d'Igualtat de Gènere (22/07/2016)
Declaració institucional sobre la reforma horària
Notícia relacionada:
Aprovat el III Pla d'Igualtat de Gènere (22/07/2016)
Segueix-nos a Twitter