•Notícia

El II Networking Talent Day, que té lloc els dies 4 i 5 de novembre, té per objectiu facilitar el contacte entre les persones titulades a la UPC i les empreses vinculades als àmbits de coneixement de la Universitat, tot afavorint la contractació dels participants.

L’esdeveniment se suma a una sèrie d’accions que està duent a terme la UPC per intensificar la relació amb el teixit empresarial, així com per establir noves connexions i sinèrgies. És, a més, una aposta de la Universitat per oferir una formació integral de les persones i un acompanyament al llarg de la seva vida professional. El 86 % de les persones titulades a la UPC es troben en situació activa, un 57,3 % dels quals tenen contracte fix, segons l’informe d’inserció laboral de l’Agència de Qualitat Universitària (AQU) de 2014. A més, l’informe destaca que el 24 % dels titulats a la UPC cobren més de 30.000 euros bruts anuals.

Per a l’edició d’aquest any, la durada del Networking Talent Day s’ha ampliat a dos dies per respondre a l’elevada demanda de les empreses. Així, la iniciativa dobla el nombre d’empreses respecte al 2014, entre les quals s’inclouen HP, Endesa, Seat, Decathlon, Mier Comunicaciones, Everis, Deloitte, Prysmian, Elecnor, Grup Ficosa, Ricoh, Tiendeo, Skyscanner, GMV i Stradivarius, entre d’altres.

Les jornades s’estructuren en trobades de 15 minuts entre els representants de les empreses i grups petits de persones que escullen les empreses en funció de les seves preferències professionals. Al llarg dels dos dies, 64 empreses reben a gairebé 250 inscrits que els lliuraran els currículums. Les empreses presenten la seva activitat, les necessitats d’incorporació de personal o els perfils demandats, entre d’altres. L’objectiu del format és facilitar l’intercanvi d’informació i la comunicació directa i personalitzada entre els possibles candidats i les empreses.

En total, es realitzen més de 1.500 trobades entre participants i empreses dels àmbits del motor, la informàtica, les telecomunicacions, l’enginyeria elèctrica, industrial o metal·lúrgia, la construcció, les energies renovables i la consultoria. A més, al llarg de les jornades hi ha diferents sessions de networking lliure on, per exemple, les empreses poden contactar amb els possibles candidats de forma individual i les persones inscrites, per la seva part, poden apropar-se a les empreses i resoldre dubtes.

UPC Alumni, que organitza el Networking Talent Day, articula el potencial dels titulats i titulades d’aquesta universitat, i els proporciona serveis i oportunitats per desenvolupar la seva carrera professional. Actualment, unes 43.000 persones i empreses formen aquest col·lectiu i configuren una rellevant xarxa de contactes amb interessos professionals comuns i que troben un espai de connexió a UPC Alumni.

A més de les possibilitats de networking, els membres d’UPC Alumni tenen accés a serveis d’orientació a la carrera professional, accés a la borsa de treball de la UPC i d’assessorament específic i personalitzat. Això suposa un valor afegit especialment per als recent titulats i titulades de la Universitat que volen dissenyar el seu perfil professional. Com a membre UPC Alumni també tenen accés als descomptes especials per a activitats esportives, culturals i d’oci.