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Un estudiante de la EETAC recibe una beca para estudiar un MBA en la Universidad de La Rioja
Un estudiante del ETSEIB, en el equipo ganador del concurso Jumping Talent
El equipo Kyocera, en el que se incluye Josep Martí, estudiante de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial de Barcelona (ETSEIB), ha sido seleccionado por el jurado como ganador del concurso Jumping Talent. Los 8 miembros del equipo han obtenido acceso directo a prácticas profesionales y programas de primera ocupación. Además, el estudiante de la Escuela de Ingeniería de Telecomunicaciones y Aeroespacial de Castelldefels (EETAC) Luis Carlos Herrero ha recibido una de las becas para estudiar un 'Master in Business Administration'
27/03/2014
De los 100 participantes en la segunda edición del Jumping Talent, los 8 miembros del equipo Kyocera, en el que se incluye un estudiante de la ETSEIB, han sido los seleccionados como los estudiantes con más talento de la competición. A lo largo del concurso, y a través de diferentes pruebas, los finalistas han defendido de manera lúdica las hipótesis de problemas del mundo empresarial planteados, demostrando habilidades comunicativas, creativas y de improvisación, entre otras.
13 estudiantes de la Universidad Politécnica de Cataluña · BarcelonaTech (UPC) han participado en el concurso de talento universitario Jumping Talent, que selecciona a los jóvenes universitarios con mejor expediente, y que está impulsado por la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com, con la colaboración de una decena de empresas. La UPC es la universidad de todo el Estado que más candidatos aporta al concurso, seguida de la Universidad Carlos III de Madrid, con 12 estudiantes, y la Universidad Politécnica de Valencia, con 9 estudiantes.
El centenar de estudiantes finalistas han tenido que demostrar sus competencias y habilidades frente a las empresas, que han seleccionado y formado sus equipos en la fase final del certamen. Éste se ha celebrado el 27 de marzo, en Madrid. Los estudiantes del equipo ganador tendrán acceso directo a los programas de prácticas profesionales y programas de primera ocupación de las empresas colaboradoras. Asimismo, todos los estudiantes finalistas acceden a una bolsa de trabajo de las empresas participantes.
Los jóvenes finalistas provienen de universidades y escuelas de negocio de toda España y destacan por su excelente perfil académico y su alto potencial curricular. Han sido evaluados y seleccionados por su expediente académico, su elevado nivel de inglés y su experiencia internacional en estancias académicas o profesionales, entre otros méritos.
Por ámbitos de estudios, el perfil de los finalistas muestra que el 25% de los estudiantes seleccionados cursa estudios en el ámbito de la ingeniería industrial, el 13% en administración y dirección de empresas, y el 12 % lo hace en el ámbito de las telecomunicaciones. En el caso de los estudiantes UPC, participan nueve estudiantes de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial de Barcelona (ETSEIB), dos estudiantes de la Facultad de Informática de Barcelona (FIB), uno de la Escuela de Ingeniería de Telecomunicación y Aeroespacial de Castelldefels (EETAC) y uno de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Telecomunicación de Barcelona (ETSETB).
El propósito del concurso Jumping Talent es captar el mejor talento universitario y, al mismo tiempo, convertirse en un espacio de networking entre los jóvenes universitarios y las empresas colaboradoras: Accenture, Amadeus, Bankinter, Kyocera, Mediaset España, International, PSA Peugeot Citroën, Sanitas y Vodafone. El 92% de los finalistas que participaron en la primera edición del concurso tienen actualmente trabajo o bien forman parte de un programa de formación en una empresa.
El certamen cuenta con la colaboración del Servicio de Carreras Profesionales de UPC Alumni, el servicio de la Universidad que articula el potencial de los titulados, y les proporciona servicios y oportunidades para desarrollar su carrera profesional.
13 estudiantes de la Universidad Politécnica de Cataluña · BarcelonaTech (UPC) han participado en el concurso de talento universitario Jumping Talent, que selecciona a los jóvenes universitarios con mejor expediente, y que está impulsado por la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com, con la colaboración de una decena de empresas. La UPC es la universidad de todo el Estado que más candidatos aporta al concurso, seguida de la Universidad Carlos III de Madrid, con 12 estudiantes, y la Universidad Politécnica de Valencia, con 9 estudiantes.
El centenar de estudiantes finalistas han tenido que demostrar sus competencias y habilidades frente a las empresas, que han seleccionado y formado sus equipos en la fase final del certamen. Éste se ha celebrado el 27 de marzo, en Madrid. Los estudiantes del equipo ganador tendrán acceso directo a los programas de prácticas profesionales y programas de primera ocupación de las empresas colaboradoras. Asimismo, todos los estudiantes finalistas acceden a una bolsa de trabajo de las empresas participantes.
Los jóvenes finalistas provienen de universidades y escuelas de negocio de toda España y destacan por su excelente perfil académico y su alto potencial curricular. Han sido evaluados y seleccionados por su expediente académico, su elevado nivel de inglés y su experiencia internacional en estancias académicas o profesionales, entre otros méritos.
Por ámbitos de estudios, el perfil de los finalistas muestra que el 25% de los estudiantes seleccionados cursa estudios en el ámbito de la ingeniería industrial, el 13% en administración y dirección de empresas, y el 12 % lo hace en el ámbito de las telecomunicaciones. En el caso de los estudiantes UPC, participan nueve estudiantes de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial de Barcelona (ETSEIB), dos estudiantes de la Facultad de Informática de Barcelona (FIB), uno de la Escuela de Ingeniería de Telecomunicación y Aeroespacial de Castelldefels (EETAC) y uno de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Telecomunicación de Barcelona (ETSETB).
El propósito del concurso Jumping Talent es captar el mejor talento universitario y, al mismo tiempo, convertirse en un espacio de networking entre los jóvenes universitarios y las empresas colaboradoras: Accenture, Amadeus, Bankinter, Kyocera, Mediaset España, International, PSA Peugeot Citroën, Sanitas y Vodafone. El 92% de los finalistas que participaron en la primera edición del concurso tienen actualmente trabajo o bien forman parte de un programa de formación en una empresa.
El certamen cuenta con la colaboración del Servicio de Carreras Profesionales de UPC Alumni, el servicio de la Universidad que articula el potencial de los titulados, y les proporciona servicios y oportunidades para desarrollar su carrera profesional.
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