•Notícia
Compartir
Nova RLT i reestructuració dels Serveis Generals
El Consell Social va aprovar el 15 de maig la nova Relació de Llocs de Treball (RLT) del PAS. Aquesta nova RLT respon als canvis organitzatius dirigits a millorar l’eficiència en la gestió i adaptar la plantilla a una situació econòmica molt delicada en la qual l’objectiu és aconseguir l’equilibri pressupostari i la reducció del dèficit acumulat als nivells de 2010 en un horitzó de només dos anys.
18/05/2012
Com a conseqüència d’aquest nou catàleg aprovat ara, s’ha passat de 1540 persones a la plantilla de PAS a 1524, i s’ha redistribuït la ubicació professional de 43 persones entre els mesos de març i abril de 2012. Entre 2011 i l’actualitat s’ha rebaixat la temporalitat en 118 efectius.
Aquesta nova RLT se suma als canvis organitzatius iniciats en els Serveis Generals que han implicat també un canvi en l’organigrama de la Gerència.
El conjunt de mesures, vinculades al Pla de Viabilitat Econòmica de la UPC 2011-2014 (PlaVe) volen assegurar el funcionament de les àrees i serveis de suport directe a la docència, la recerca, la transferència i a l’estudiantat, així com millorar l’eficiència de les estructures organitzatives.
Econòmicament, aquests canvis han implicat una reducció substancial del cost de la Gerència amb la supressió dels objectius de l’equip de vicegerents i de la reducció de les seves retribucions, així com l’eliminació de l’Àrea de Recerca i Transferència, de l’Oficina de l’Espai Europeu d’Educació Superior i la no provisió de les vacants als diferents serveis. En total, s’ha reduït el cost de l’estructura en 444.800 euros.
El PAS F ha reduït els efectius en un 7%. Això ha implicat una variació de pressupost respecte a 2011 del -15% (concretament, s’ha passat de 39,3 milions d'euros de l’any 2011 als 33,5 milions el 2012).
Pel que fa al PAS L, la reducció d'efectius és d'un 5%, un percentatge que significa un -6 % de pressupost (dels 33,1 milions d'euros l’any 2011 als 31 milions d'euros el 2012).
Aquesta nova RLT se suma als canvis organitzatius iniciats en els Serveis Generals que han implicat també un canvi en l’organigrama de la Gerència.
El conjunt de mesures, vinculades al Pla de Viabilitat Econòmica de la UPC 2011-2014 (PlaVe) volen assegurar el funcionament de les àrees i serveis de suport directe a la docència, la recerca, la transferència i a l’estudiantat, així com millorar l’eficiència de les estructures organitzatives.
Econòmicament, aquests canvis han implicat una reducció substancial del cost de la Gerència amb la supressió dels objectius de l’equip de vicegerents i de la reducció de les seves retribucions, així com l’eliminació de l’Àrea de Recerca i Transferència, de l’Oficina de l’Espai Europeu d’Educació Superior i la no provisió de les vacants als diferents serveis. En total, s’ha reduït el cost de l’estructura en 444.800 euros.
El PAS F ha reduït els efectius en un 7%. Això ha implicat una variació de pressupost respecte a 2011 del -15% (concretament, s’ha passat de 39,3 milions d'euros de l’any 2011 als 33,5 milions el 2012).
Pel que fa al PAS L, la reducció d'efectius és d'un 5%, un percentatge que significa un -6 % de pressupost (dels 33,1 milions d'euros l’any 2011 als 31 milions d'euros el 2012).
Segueix-nos a Twitter
